Pengaruh Work Life Balance, Kepuasan Kerja Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Voks Radio Banda Aceh
DOI:
https://doi.org/10.54342/qqqa2g77Keywords:
work life balance , kepuasan kerja, kerjasamtim, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance (WLB), kepuasan kerja, dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan VOKS Radio Banda Aceh. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, rendahnya tingkat kepuasan kerja, serta kurang efektifnya kerja sama tim yang berdampak pada fluktuasi kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik survei melalui kuesioner sebagai instrumen utama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan VOKS Radio Banda Aceh sebanyak 31 orang yang sekaligus menjadi sampel penelitian dengan metode total sampling. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan Y = 3,943 + 0,592X1 − 0,029X2 + 0,054X3 + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 4,859; sig. = 0,000; β = 0,592), sedangkan kepuasan kerja (t = −0,193; sig. = 0,849; β = −0,029) dan kerja sama tim (t = 0,378; sig. = 0,709; β = 0,054) tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F = 16,800; sig. = 0,000). Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan Work Life Balance menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan, serta perlunya evaluasi terhadap kepuasan kerja dan kerja sama tim untuk mendukung kinerja secara berkelanjutan.
References
Arsid, A., & Sutoro, M. (2022). Optimalisasi peran disiplin dan pelatihan kerja dalam upaya meningkatkan kinerja. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business.
Allen, T. D., French, K. A., Dumani, S., & Shockley, K. M. (2020). A cross-national meta-analytic examination of predictors and outcomes associated with work–family conflict. Journal of Applied Psychology, 105(6), 539–576.
Hutcheson, J., & Peggy, A. (2020). Work-life balance: A key to employee satisfaction. Journal of Organizational Psychology, 19(1), 5-15.
Ismail, J. (2022). Outcome of WLB on commitment, turnover and job satisfaction.
Kilvin, K. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Sinetra di Kota Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Mariati, A. (2020). Keseimbangan kehidupan-kerja: Pengertian dan implikasi. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 15(2), 21-30.
Muh, S. (2021). Metodologi penelitian kuantitatif (Edisi ke-4). Rajawali Pers.
Pandiangan, H. (2020). Flexible Working Arrangement dan Pengaruhnya Terhadap Work Life Balance pada Driver Layanan Jasa Transportasi Online di Kota Yogyakarta. Yogyakarta: Tesis Universitas Sanata Dharma.
Paulose, H., & Sudarsan, S. (2022). Gender Roles and Their Impact on Society. International Journal of Social Science and Economic Research, 4(5), 5-15.
Putri, S. W., & Frianto, A. (2023). Pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen.
Sekaran, U. (2021). Metodologi Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Praktis (hal. 178). Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Spector, P. E. (2021). Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences. Sage Publications
Sutrisno. (2020). Kinerja karyawan dalam organisasi. Jurnal Manajemen, 10(2), 172-180.
Salas, E., Reyes, D. L., & McDaniel, S. H. (2020). The science of teamwork: Progress, reflections, and the road ahead. American Psychologist, 75(4), 593–600.
Widyasari, A., Budi, C., & Diah, E. (2021). Keterlibatan individu dalam work-life balance. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(2), 15-25.
Yudoyono, F., Pratiwi, D., & Hendra, H. (2020). Supraorbital and supratrochlear neuralgia caused by dermoid cyst. Indonesian Journal of Neurosurgery, 3(2).
Muh, S. (2021). Metodologi penelitian kuantitatif (Edisi ke-4). Rajawali Pers.
Sujarweni, V. W. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhammad Haikal Rizqi, Aliamin, Zuraidah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
.jpg){kind=logo}
