Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Digital terhadap Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia: Studi Kasus pada UMKM Kerajinan Rotan di Muara Tenang, Kota Pagar Alam

Authors

  • Yulia Misrania Universitas Lembah Dempo
  • Elvera Universitas Lembah Dempo
  • Sastra Mico Universitas Lembah Dempo
  • Kusnita Yusmiarti Universitas Lembah Dempo

DOI:

https://doi.org/10.54342/zj5f4m72

Keywords:

Teknologi Digital, Kompetensi SDM, UMKM Kerajinan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi digital terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia pada UMKM kerajinan rotan di Muara Tenang, Kota Pagar Alam. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, melibatkan 60 responden yang merupakan pelaku UMKM kerajinan rotan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi sumber daya manusia dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,534 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai R² sebesar 0,506 mengindikasikan bahwa 50,6% variasi kompetensi SDM dapat dijelaskan oleh pemanfaatan teknologi digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan penggunaan teknologi digital dapat meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan pelaku UMKM kerajinan rotan, sehingga meningkatkan daya saing dan produktivitas usaha mereka. Oleh karena itu, disarankan agar pelaku UMKM dan pemerintah daerah lebih mengoptimalkan penggunaan teknologi digital dalam pengembangan SDM.

References

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Jogiyanto, H. M. (2017). Sistem Informasi Strategik Untuk Keunggulan Bersaing. Andi.

Kementerian Koperasi dan UKM RI. (2020). Laporan Tahunan UMKM Indonesia 2020. Kementerian Koperasi dan UKM RI.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Notoatmodjo, S. (2010). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta.

Purwanto, A., Hidayat, T., & Ramadhan, M. (2021). Pengaruh Transformasi Digital Terhadap Kinerja Dan Kompetensi SDM UMKM di Era New Normal. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 18(2), 112–120. https://doi.org/10.12345/jieb.v18i2.2021

Sari, D. N., & Nugroho, R. (2021). Pemanfaatan Teknologi Digital Untuk Peningkatan Kinerja UMKM: Studi kasus pada pelaku usaha kreatif. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 14(1), 25–34.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Susanti, I. (2020). Dampak Teknologi Digital Terhadap Kompetensi SDM UMKM Dimasa Pandemi. Jurnal Pengembangan UMKM, 5(2), 78–85.

Tambunan, T. (2019). Usaha Mikro Kecil Dan Menengah di Indonesia: Isu-isu penting. LP3ES.

Utami, C. W. (2022). Peran Literasi Digital Dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia UMKM. Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan, 6(3), 101–109.

Downloads

Published

2025-03-12

How to Cite

Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Digital terhadap Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia: Studi Kasus pada UMKM Kerajinan Rotan di Muara Tenang, Kota Pagar Alam. (2025). Ekonomia, 15(1), 37-45. https://doi.org/10.54342/zj5f4m72