Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa UIN Raden Fatah Palembang
DOI:
https://doi.org/10.54342/h374vs22Keywords:
Hard skill, kesiapan kerja, pengalaman magang, soft skillAbstract
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Fatah Palembang mewajibkan mahasiswa jurusan perbankan syariah untuk melaksanakan magang di Bank Syariah, serta lembaga keuangan lainnya. Penelitian ini difokuskan untuk mengidentifikasi langkah-langkah yang perlu dipersiapkan oleh mahasiswa sebelum menyelesaikan studi, khususnya dalam meningkatkan kesiapan kerja. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill, Dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa pada program studi Perbankan Syariah UIN Raden Fatah Palembang Di Perbankan Syariah. Metode penelitian yang digunakan yakni dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan pengukuran data menggunakan Skala likert. Kuesioner diberikan kepada responden, analisis data dilakukan menggunakan alat bantu aplikasi IBM SPSS 25. Hasil dari skripsi ini yakni: 1) Variabel pengaruh Pengalaman Magang berpengaruh positif serta signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Perbankan syariah di Perbankan syariah. 2) Variabel Soft Skill berpengaruh positif serta signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Perbankan syariah di Perbankan syariah. 3) Variabel Hard Skill tidak berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa Perbankan syariah di Perbankan syariah. 4) Variabel Pengalaman Magang, Soft Skill dan Hard Skill memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kesiapan kerja Mahasiswa di Bank Syariah.
References
Afriyulaniza, A. (2019). Pengaruh Pengalaman Praktik Magang Industri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Iain Bengkulu. 1–23.
Agung, A. A. P., & Yuesti, A. (2019). Metode-Penelitian-Bisnis-Kuantitatif-Dan-Kualitatif. In
CV. Noah Aletheia (Vol. 1, Issue 1).
Ariyani, D., & Manajemen. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang, Suasana Belajar Di Kelas, Dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Student Employment Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta. 14(5), 1–23.
Barros Da Cunha, A., Erom, K., & Talok, D. (2023). Pengaruh Motivas Kerja, Pengalaman Magang dan Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa (Literatur Review Manajemen Pendidikan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6), 846–852.
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Deswarta, Desy Mardianty, B. (2023). Pengaruh Soft Skill, Hard SkillDan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Dimasa Endemi Covid 19. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(1), 364–372. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Dr. Imam Machali, M. P. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif.
Firsti Zakia Indri, & Gerry Hamdani Putra. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Konsentrasi Pasar Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2016-2020. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 2(2), 236–252. https://doi.org/10.55606/jimek.v2i2.242
Maulidiyah, R., & Ubaidillah, H. (2024). Pengaruh Soft Skill, Hard Skill Dan Motivasi Pada Kesiapan Kerja Mahasiswa Sebagai Generasi Z Dalam Menghadapi Era Digital. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 7(3), 4875–4889.
Pambajeng, A. P., Sumartik, S., & Kumala, H. M. (2024). Pengaruh Pengalaman Magang, Motivasi Kerja, dan Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Dalam Memasuki Dunia Kerja. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(2), 2864– 2875. https://doi.org/10.31539/costing.v7i2.7338
Pokhrel, S. (2024). Pengaruh Pengalaman Magang, Minat Kerja, Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Universitas PGRI Semarang 2020. Αγαη, 15(1), 37– 48.
Purba, S. D., Tarigan, J. W., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear BergandaUntuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas SimalungunDi Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.
Purwanza, S. W., Wardhana, A., Mufidah, A., Renggo, Y. R., Hudang, A. K., Setiawan, J., & Darwin. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi. In Media Sains Indonesia (Issue March).
Raihan, M., & Nengsih, M. kurnia. (2024). Pengaruh Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja (StudiKomparasi Gen Z Dan Gen M) Di Kota Bengkulu. Jurnal Fokus Manajemen, 4(1), 19–28. https://jurnal.unived.ac.id/index.php/fokusman/article/view/5794
Sari, C. N. I., & Manunggal, S. A. M. (2023). Pengaruh Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Di Bank Syariah. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 8(2), 347–356. https://doi.org/10.31932/jpe.v8i2.2491
Sinaga, D. (2022). Buku Ajar Metodologi Penelitian. UKI Press, 1–90.
Soedyafa, D. A., Rochmawati, L., & Sonhaji, I. (2020). Koefisien Korelasi (R) Dan Koefisien Determinasi (R2). Jurnal Penelitian Politeknik Penerbangan Surabaya Edisi XXX, 5(4), 289–296.
Widyawati, P. (2024). Pengaruh Soft Skill, Pengalaman Magang dan Minat Kerja terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Perbankan Syariah (Studi Komparasi pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah IAIN Ponorogo dan UIN Maulana Malik Ibrahin Malang Angkatan 2020).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Elda Yanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
.jpg){kind=logo}
