PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA PAGAR ALAM
DOI:
https://doi.org/10.54342/itbis-e.v10i2.106Keywords:
Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas, Disiplin Kerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan kepala dinas terhadap disiplin kerja pegawai di kantor ketahanan pangan dan perikanan kota pagar alam. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pengamatan langsung dan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asossiatif yaitu data yang berdasarkan pada perhitungan angka statistik untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan kepala dinas terhadap disiplin kerja pegawai di kantor ketahanan pangan dan perikanan kota pagar alam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: dari perhitungan persamaan regresi dinyatakan bahwa adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap disiplin, dengan persamaan regresi Y= 11.648 + 0.744 X dari persamaan regresi tersebut dapat diketahui nilai koefisien regresi kepemimpinan (X) terhadap disiplin kerja (Y) adalah sebesar 0.744 bertanda positif. Hal ini menunjukkan bahwa setiap peningkatan dalam gaya kepemimpinan maka diiringi dengan peningkatan disiplin kerja.
References
Hasibuan S.P. Malayu.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.Jakarta: PT Bumi Aksa
Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Komang Ardana, Ni Wayan Mujiati, dan Agung Ayu Sriathi,2009. Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Graha Ilmu
Nasharuddin Baidan& Erwati Aziz. 2014. Etika Islam dalam Berbisnis, Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Roymon, Hezkia Efrid.2014.Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin KerjaPegawai Di Kantor Camat Kabupaten Kutai Barat.
Sahala Manali, Sony Wicaksono Susilo.2017. Analysis Of The Effect Of Leadership Style, Discipline, And Motivation On Employee Performance In PT Rimba Kencana Malang
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Lembah Dempo Pagar Alam. 2018. Buku Pedoman Skripsi. Pagar Alam: STIE Lembah Dempo
Sigit Wahyu Baskoro, Aries Susanty.2012. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada KinerjaKaryawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (persero) APD Semarang)
Sugiyono.2016. Metode Penelitian Manajemen. Cetakan Ke-5. Bandung:Alfabeta.
Sutrisno Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakanke-8 Surabaya: penerbit. Prenadamedia Group.
Wisti Dapu,Valensia Angelina.2015. The Influence Of Work Discipline, Leadership, And Motivation On Employee Performance AT PT. Trakindo Utama Manado.
Yuniadi Mayowon, Mochammad Djudi Mukzan, Suryafitra Muttaqin.2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja (Studi Pada Karyawan PT PLN (persero) Area Pelayanan Malang
.jpg){kind=logo}
